page_banner

วัฒนธรรมองค์กรและกลยุทธ์ของ Honhai ได้รับการปรับปรุงเมื่อเร็ว ๆ นี้

วัฒนธรรมองค์กรและกลยุทธ์ใหม่ของ Honhai Technology Ltd ได้รับการตีพิมพ์เพิ่มวิสัยทัศน์และภารกิจล่าสุดของ บริษัท

เนื่องจากสภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วโลกมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาวัฒนธรรมของ บริษัท และกลยุทธ์ของ Honhai ได้รับการปรับเปลี่ยนตลอดเวลาเพื่อจัดการกับความท้าทายทางธุรกิจที่ไม่คุ้นเคยรองรับสภาวะตลาดใหม่และปกป้องผลประโยชน์ของลูกค้าที่แตกต่างกัน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Honhai อยู่ในช่วงที่เติบโตอย่างสมบูรณ์ของการพัฒนาในตลาดต่างประเทศ ดังนั้นเพื่อรักษาโมเมนตัมที่ดำเนินไปและแสวงหาความสำเร็จเพิ่มเติมการฉีดความคิดภายในใหม่ลงใน บริษัท เป็นสิ่งจำเป็นซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไม Honhai ชี้แจงวิสัยทัศน์และภารกิจของ บริษัท ต่อไปและบนพื้นฐานนี้ได้ปรับปรุงวัฒนธรรมและกลยุทธ์ขององค์กร

กลยุทธ์ใหม่ของ Honhai ได้รับการยืนยันในที่สุดว่า“ สร้างขึ้นในประเทศจีน” โดยมุ่งเน้นไปที่การใช้ผลิตภัณฑ์อย่างยั่งยืนซึ่งนำเสนอว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรก็ตามให้ความสำคัญกับการจัดการธุรกิจการพัฒนาที่ยั่งยืนและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมขององค์กรซึ่งไม่เพียงตอบสนองต่อแนวโน้มการพัฒนาของสังคม แต่ยังเน้นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรรุ่นใหม่ได้ทำการวิจัยความเข้าใจและภารกิจใหม่ ๆ

ในรายละเอียดวิสัยทัศน์ล่าสุดของ Honhai คือการเป็น บริษัท ที่น่าเชื่อถือและมีพลังนำการเปลี่ยนแปลงไปสู่ห่วงโซ่คุณค่าที่ยั่งยืนซึ่งเน้นจุดมุ่งหมายของ Honhai ในการแสวงหาการพัฒนาที่สมดุลในตลาดต่างประเทศ และภารกิจต่อไปนี้คือประการแรกเพื่อให้บรรลุภาระผูกพันทั้งหมดและดำเนินการต่อเพื่อสร้างมูลค่าสูงสุดให้กับลูกค้า ประการที่สองเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและสีเขียวและเปลี่ยนการรับรู้ของ“ Made in China” เป็น“ สร้างขึ้นในประเทศจีน” ในที่สุดเพื่อรวมการดำเนินธุรกิจเข้ากับแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนและมุ่งมั่นสู่อนาคตที่สดใสกว่าสำหรับธรรมชาติและมนุษยชาติ ภารกิจตาม Honhai ครอบคลุมสามมิติ: Honhai ลูกค้าของ Honhai และสังคมระบุแนวทางปฏิบัติในการปฏิบัติในแต่ละขนาด

ภายใต้การนำของวัฒนธรรมและกลยุทธ์ขององค์กรใหม่ Honhai ใช้ความพยายามอย่างมากในการตระหนักถึงเป้าหมายของการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ บริษัท และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมระดับโลก


เวลาโพสต์: JUL-11-2022